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Hop4Lead Pulse

Votre regard compte pour le collectif

Prenez une dizaine de minutes pour répondre à ces quinze affirmations, en pensant à votre équipe telle qu'elle fonctionne aujourd'hui.

Ce n'est pas un test : il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse, et personne n'est jugé. Vos réponses sont strictement anonymes et seront regroupées avec celles de vos collègues. C'est la sincérité de chacun qui rend cette photographie utile pour l'équipe : répondez spontanément, sans trop réfléchir, selon ce que vous ressentez vraiment. Comment répondre : pour chaque affirmation, sélectionnez la note qui correspond le mieux à votre ressenti, de 1 (Pas du tout d'accord) à 5 (Tout à fait d'accord).
Vos données : ce questionnaire est proposé par Hop4Lead dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Aucune donnée nominative n'est demandée ni enregistrée. Les réponses sont traitées de manière agrégée et anonyme, hébergées en Union européenne, et conservées 12 mois au maximum avant suppression définitive.
Pour toute question : contact@hop4lead.com

Agrément

Agrément

1. Je comprends clairement où notre équipe veut aller dans les 12 prochains mois.

1. Je comprends clairement où notre équipe veut aller dans les 12 prochains mois.

2. Les efforts collectifs sont reconnus, pas seulement les performances individuelles.

2. Les efforts collectifs sont reconnus, pas seulement les performances individuelles.

3. Les désaccords sont exprimés et traités, pas ignorés.

3. Les désaccords sont exprimés et traités, pas ignorés.

4. Il existe une vraie confiance entre les membres de notre équipe.

4. Il existe une vraie confiance entre les membres de notre équipe.

5. Je sais comment mon rôle s'articule avec celui de mes collègues.

5. Je sais comment mon rôle s'articule avec celui de mes collègues.

6. J'ai envie de donner le meilleur de moi-même pour ce projet collectif.

6. J'ai envie de donner le meilleur de moi-même pour ce projet collectif.

7. Je serais capable d'expliquer notre mission collective à quelqu'un d'extérieur.

7. Je serais capable d'expliquer notre mission collective à quelqu'un d'extérieur.

8. Nous prenons nos décisions en cohérence avec une direction commune.

8. Nous prenons nos décisions en cohérence avec une direction commune.

9. Je me sens à l'aise pour dire ce que je pense vraiment dans mon équipe.

9. Je me sens à l'aise pour dire ce que je pense vraiment dans mon équipe.

10. Je sais précisément ce qui est attendu de moi dans mon équipe.

10. Je sais précisément ce qui est attendu de moi dans mon équipe.

11. Les responsabilités de chacun sont claires et connues de tous.

11. Les responsabilités de chacun sont claires et connues de tous.

12. Je reçois suffisamment de retours pour savoir si je fais bien mon travail.

12. Je reçois suffisamment de retours pour savoir si je fais bien mon travail.

13. Je comprends en quoi mon travail contribue à quelque chose qui dépasse ma fiche de poste.

13. Je comprends en quoi mon travail contribue à quelque chose qui dépasse ma fiche de poste.

14. Mes contributions sont remarquées et valorisées dans mon équipe.

14. Mes contributions sont remarquées et valorisées dans mon équipe.

15. Je trouve du sens dans ce que nous construisons ensemble.

15. Je trouve du sens dans ce que nous construisons ensemble.